Lomautuksen, irtisanomisen ja koeajan laskentasääntöjä

TSL 5:2.1: "Työnantajan on ilmoitettava lomauttamisesta työntekijälle henkilökohtaisesti viimeistään 14 päivää ennen lomautuksen alkamista."

Olen ollut kaiken aikaa siinä uskossa, että jos lomautusilmoitus annetaan 1.1.2013, niin lomautus alkaa 15.1.2013. Näin ei kuitenkaan ole, vaan lomautus alkaa vasta 16.1.2013. Ilmoituspäivää ja lomautuksen alkupäivää ei lasketa mukaan ilmoitusaikaan. Tämä laskentatapaohje on kuvattu mm. Teknologiateollisuus ry:n ja Metallityöväen Liitto ry:n välisessä työehtosopimuksessa, s. 151. Tavallaan ihan järkevää näin jälkikäteen ajatellen.

Jos työsopimus irtisanotaan henkilökohtaisesti 1.1.2013, on työsuhteen viimeinen päivä 14 päivän irtisanomisajalla 15.1.2013. Ilmoituspäivää ei lueta irtisanomisaikaan.

Jos työsopimus irtisanotaan kirjeitse niin, että irtisanomisilmoitus postitetaan 1.1.2013, alkaa irtisanomisaika kulumaan seitsemän päivän olettamasääntöä noudattaen 8.1.2013, siitäkin huolimatta, että sen katsotaan tulleen vasta tuona päivänä henkilön tietoon. Eli tiedoksisaantipäivä lasketaankin tässä tapauksessa mukaan irtisanomisaikaan. (Äimälä – Nyyssölä – Äström: Sanoma Pro Fokus Työoikeus, 2009, 8:22). Tämä on mun mielestä outoa, mutta näin se kai sitten on.

14 päivän koeaika, joka alkaa 1.1.2013, päättyy 14.1.2013.

Kai näiden pitäisi olla ihan selkeitä asioita, mutta eipäs ollutkaan..!