Työelämää säätelevät lait - mahdotonta sisäistää kaikkea!

Olisi mukavaa ymmärtää työnlainsäädännöstä kaikki, mutta lista laeista joista tulisi olla perillä ja muutoksia seurata on tyrmäävä. Tässä lista työelämää säätelevistä laeista, jonka lainasin Tarja Krögerin esityksestä Ratkaisun Paikka 2013 messuilta. Ei tietenkään riitä, että osaisi lakitekstit ulkoa, vaan tulisi käydä läpi ja sisäistää myös ko. lakien hallituksen esitykset, oikeuskäytäntöä hovista, KKO:sta, EU:sta, työtuomioistuimesta, työneuvostosta, jne...... -_- Luultavasti yksi ihminen ei mitenkään edes voi kaikkea osata ikinä vaikka opiskelisi ja tutkisi 150-vuotiaaksi näitä.

Individuaalinen työoikeus

• työsopimuslaki
• työaikalaki
• vuosilomalaki
• yhdenvertaisuuslaki
• tasa-arvolaki
• henkilötietolaki ja laki yksityisyyden suojasta työelämässä
• opintovapaalaki
• vuorotteluvapaalaki
• työturvallisuuslaki
• laki nuorista työntekijöistä
• tilaajavastuulaki

”Kollektiivinen” työoikeus

• työehtosopimuslaki
• yhteistoiminnasta yrityksissä annettu laki
• henkilöstöedustuslaki
• henkilöstörahastolaki

Työriitojen ratkaisumekanismit

• työriitalaki
• laki työtuomioistuimesta
• laki välimiesmenettelystä
• laki työneuvostosta ja työsuojelun poikkeusluvista

Lisäksi tietenkin oman toimialan työehtosopimus. Henkilöstöpalvelualalla luonnollisesti täytyy tuntea kaikki Suomen työehtosopimukset, kun joudutaan soveltamaan useita! :D